Para Você

O Coaching é um processo de análise e evolução que abrange as áreas da vida do cliente que merece foco. Sendo amplamente utilizado por pessoas que buscam o sucesso Pessoal e Profissional integrados a todas as demais áreas da vida.

É um processo de desenvolvimento comportamental e mental com foco 100% no cliente e no alcance de suas metas pessoais e/ou profissionais, no qual o cliente tem apoio profissional embasado em uma metodologia cientificamente comprovada para a descoberta e crescimento.

Este processo de transformação e desenvolvimento humano vem através da ampliação da capacidade intelectual, do despertar de talentos e competências, responsabilidade, da minimização da ansiedade, aumento da auto-estima, da confiança e do comprometimento.

O principal foco do Coaching está em, juntamente com o coachee, estabelecer metas e objetivos com prazos definidos para serem alcançados.

A partir daí ele vai passar por um processo poderoso que vai alavancar o desenvolvimento das áreas menos desenvolvidas para no final estar equilibrado e alinhado para a realização.

Ao lidar com o ser humano através de uma abordagem integral, o Coaching é indicado para todos aqueles que desejam alcançar equilíbrio, alta performance e realização.

Para pessoas que estejam querendo mudanças em suas vidas, que estejam dispostas a dar um passo a mais para alcançar mais e melhores resultados. Seja qual for o contexto, o momento ou a idade. Coaching casa muito bem com força de vontade, determinação e disposição de sair da Zona de Conforto!

Uma pessoa recorre ao coaching quando percebe que algo não está saindo como ela quer ou quando ela se sente perdida em um determinado momento. Geralmente ela quer melhorar seus resultados na sua vida pessoal ou profissional.

Uma das maiores vantagens do Life Coaching é encorajar o cliente a ultrapassar os seus limites e construir uma vida alinhada à seus valores e propósito. Além disso, o Coaching proporcionará:

• Crescimento profissional e autoconhecimento;
• Desenvolvimento e melhoria de competências;
• Habilidade para planejar ações, visando atingir resultados e realizações;
• Melhor relacionamento com líderes, pares e liderados;
• Identificação do que é realmente importante em sua vida;
• Eleva o grau de discernimento e a capacidade de tomada de decisão;
• Conquista de grandes sonhos alinhados aos seus valores pessoais;
• Obtenção de um estado de excelência contínua;
• Estabelecimento de metas e objetivos claros para as principais áreas de sua vida;
• Superação de bloqueios e dificuldades
• Aumento da autoestima, autoconfiança e da motivação;
• Aumento significativo do nível de satisfação com a vida;
• Eleva o grau de autoconhecimento e potencializa seu poder pessoal;
• Revela talentos e desenvolve novas capacidades;
• Equilíbrio e realização em todas as áreas da vida;
• Melhoria na administração do tempo;
• Mais saúde, disposição e vitalidade.

Começamos fazendo a análise comportamental DISC no qual eu farei a devolutiva no nosso primeiro encontro, O DISC é uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C).

De acordo com a Teoria DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo em atividades que estejam adequadas ao seu perfil comportamental. Portanto, parte do princípio de que nenhum perfil é melhor ou pior.

Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes. O Life Coaching é realizado através de 11 sessões, o processo pode ser feito através de sessões individuais (presencial ou virtual) ou pode ser feito com um grupo de pessoas. O método de trabalho desenvolvido é focado nas ações e resultados, e consiste em reestruturar novas crenças mais fortalecedoras, potencializadoras e positivas.

O objetivo principal do Life Coaching é que o cliente que passe pelo processo seja mais feliz e expanda suas potencialidades em busca da autorrealização e do equilíbrio.

A BFerreira Treinamentos trabalha com a metodologia de coaching original e séria, não misturando com outros processos como cura, regressão, holística ou motivacional com gritos. É um processo sério e profundo, focado em desenvolvimento de capacidades, competências e conquistas de metas de forma mais rápida e assertiva.

“Coaching é uma relação de parceria que revela e liberta o potencial das pessoas, de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas…” – Timothy Gallwey, um dos precursores do Coaching

Coaching de Carreira é um processo indicado para ajudar profissionais a alcançarem objetivos, se capacitar em um cargo, transição de empresa, primeiro emprego, desenvolver habilidades para um nível superior, realizar mudanças, aumentar o nível de satisfação e realização, desenvolver novas habilidades e competências ou ainda definir com mais clareza uma possível transição e um novo direcionamento ou redirecionamento profissional.

A BFerreira Treinamentos trabalha com a metodologia de coaching original e séria, não misturando com outros processos como cura, regressão, holístico ou motivacional com gritos. É um processo sério e profundo, focado em desenvolvimento de capacidades, competências e conquistas de metas de forma mais rápida e assertiva.

Começamos fazendo a análise comportamental DISC no qual eu farei a devolutiva no nosso primeiro encontro, O DISC é uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S), Conformidade (C).

De acordo com a Teoria DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo em atividades que estejam adequadas ao seu perfil comportamental. Portanto, parte do princípio de que nenhum perfil é melhor ou pior.

Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes. O Coaching de carreira é realizado através de 11 sessões, o processo pode ser feito através de sessões individuais (presencial ou virtual) ou pode ser feito com um grupo de pessoas. O método de trabalho desenvolvido é focado nas ações e resultados, e consiste em reestruturar novas crenças mais fortalecedoras, potencializadoras e positivas.

O objetivo principal do Coaching é que o cliente que passe pelo processo, seja mais feliz e expanda suas potencialidades em busca do seu crescimento profissional.

Por que investir em um Coaching de carreira?

Você está insatisfeito com o rumo que a sua vida profissional está traçando? Então, pode ser um excelente momento para procurar ajuda de um Coach de carreira.

• Aumento da produtividade
• Escolha profissional adequada
• Desenvolvimento da Inteligência Emocional
• Resultados mais rápidos e assertivos
• Aprimoramento de habilidades
• Superação da zona de conforto
• Desenvolvimento de novas competências
• Equilíbrio na vida pessoal
• Aumento da autoestima e autoconfiança
• Melhor gerenciamento de tempo e produtividade

Você sabe que o tempo é precioso, mas a cada dia que acorda tem uma série de demandas e tarefas a cumprir… será que elas estão alinhadas ao seu propósito de vida? Você sabe claramente aonde e como quer estar daqui a 5 ou 10 anos? E mais: o que precisa fazer para tornar esse sonho realidade?

É cada vez maior o número de pessoas que buscam ter uma vida com mais significado, e já perceberam a importância de vivê-lo no seu dia a dia. Mas dificilmente somos ensinados a prestar atenção em nós mesmos, a nos conhecer e reconhecer nossas necessidades e desejos.

Passamos anos das nossas vidas atendendo às expectativas (e cobranças) de outros, e sobra pouco tempo para aprimorar o que fazemos bem e investir naquilo que verdadeiramente nos faz felizes.

Participe e coloque sua vida no eixo, estabelecendo metas e indicares para sua vida, você merece viver uma vida alinhada e com propósitos claros.

• Maior clareza na definição de objetivos de curto, médio e longo prazo
• Você sairá com um planejamento completo da sua vida
• Plano de Ação para potencializar seus resultados
• Autoconhecimento, reconhecendo Valores e Missão de Vida
• Foco em resultados positivos e mensuráveis
• Identificação de sabotadores internos e mudança de paradigmas
• Estratégia para tomada de decisão
• Gestão de tempo assertiva
• Disciplina e sua importância

Prepare-se para uma mudança de paradigmas

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Se prepare para nunca mais entender as relações da mesma forma, se compreender e compreender os outro será fantástico!
Um teste rápido de se fazer e extremamente revelador.

A teoria DISC afirma que existem quatro padrões básicos de comportamento previsíveis observados em seres humanos. Compreendê-los pode se traduzir em sucesso profissional, pessoal e o levar ao mais alto grau de satisfação nas relações pessoais.

A palavra DISC descreve os 4 padrões comportamentais: DOMINÂNCIA, INFLUÊNCIA, ESTABILIDADE e CAUTELA.
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